Wissenschaftlich fundiert. Systemisch orientiert. Praxisnah.
Ich biete zur beruflichen Qualifizierung zwei berufsbezogene Teamentwicklungs-Workshops an:
1. Entwicklungsworkshops
2. Strategie-Workshops
Beide Bildungsangebote richten sich an Fach- und Führungskräfte sowie Teams aus pädagogischen, sozialen und psychosozialen Arbeitsfeldern.
Ziel ist es, berufliche Handlungskompetenzen weiterzuentwickeln, die professionelle Zusammenarbeit zu stärken und fachlich begründete Entwicklungs- und Strategieprozesse zu gestalten.
Im Mittelpunkt stehen insbesondere die Förderung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen.
Entwicklungsworkshops
Berufsbezogene Teamentwicklung und Förderung professioneller Zusammenarbeit
Entwicklungsworkshops dienen der gezielten beruflichen Qualifizierung von Teams sowie Fach- und Führungskräften. Im Mittelpunkt stehen die Reflexion bestehender Arbeits- und Kooperationsstrukturen, die Weiterentwicklung professioneller Handlungskompetenzen und die Gestaltung tragfähiger Formen der Zusammenarbeit.
Die Workshops verbinden wissenschaftlich fundierte pädagogische, psychologische und systemische Erkenntnisse mit praxisorientierten Methoden der Team- und Organisationsentwicklung.
Fachliche Inhalte
- Analyse und Reflexion bestehender Team- und Kooperationsstrukturen.
- Klärung beruflicher Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Reflexion professioneller Kommunikations- und Interaktionsmuster.
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Perspektiven im Team.
- Förderung konstruktiver Zusammenarbeit und professioneller Konfliktbearbeitung.
- Ressourcenorientierte Analyse von Stärken und Entwicklungspotenzialen.
- Entwicklung fachlich begründeter Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag.
- Reflexion von Veränderungsprozessen und organisatorischen Rahmenbedingungen.
- Förderung der gemeinsamen beruflichen Handlungsfähigkeit.
- Transfer der erarbeiteten Erkenntnisse in die berufliche Praxis.
Lern- und Qualifikationsziele
Die Teilnehmenden erweitern ihre Kompetenzen zur Analyse und Gestaltung professioneller Teamarbeit.
Sie lernen, bestehende Kommunikations- und Kooperationsstrukturen systematisch zu reflektieren, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und konstruktive Lösungen für berufliche Herausforderungen zu entwickeln.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen sowie der Stärkung professioneller Zusammenarbeit und Handlungssicherheit.
Didaktisches Vorgehen
Die Entwicklungsworkshops werden bedarfsorientiert und praxisnah gestaltet.
Zum Einsatz kommen insbesondere fachliche Impulse, strukturierte Reflexionsübungen, systemische Fragetechniken, moderierte Gruppenarbeit, Perspektivwechsel und die gemeinsame Entwicklung konkreter Handlungsschritte.
Die Auswahl der Methoden orientiert sich am vereinbarten Bildungsauftrag und an den Lern- und Qualifikationszielen.
Umfang und Durchführung
Ein Entwicklungsworkshop umfasst 7,5 Stunden Veranstaltungsdauer einschließlich Pausen.
Die Durchführung ist in Präsenz oder online möglich. Die konkreten Inhalte und organisatorischen Rahmenbedingungen werden mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Strategie-Workshops
Berufsbezogene Strategieentwicklung und professionelle Organisationsgestaltung
Strategie-Workshops dienen der gezielten beruflichen Qualifizierung von Fach- und Führungskräften sowie Teams im Hinblick auf die Analyse, Planung und Gestaltung fachlicher und organisatorischer Entwicklungsprozesse.
Im Mittelpunkt stehen die wissenschaftlich fundierte Reflexion beruflicher Herausforderungen, die Entwicklung tragfähiger fachlicher Strategien und die Stärkung professioneller Entscheidungs- und Handlungskompetenzen.
Die Workshops verbinden systemische, pädagogische und psychologische Erkenntnisse mit praxisorientierten Methoden der Strategieentwicklung und Organisationsgestaltung.
Fachliche Inhalte
- Analyse beruflicher und organisatorischer Ausgangssituationen.
- Reflexion bestehender Arbeitsabläufe, Strukturen und fachlicher Anforderungen.
- Klärung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und strategischen Entwicklungsbedarfen.
- Systemische Analyse von Wechselwirkungen innerhalb von Teams und Organisationen.
- Entwicklung gemeinsamer fachlicher Zielvorstellungen.
- Erarbeitung ressourcen- und lösungsorientierter Strategien.
- Reflexion von Entscheidungsprozessen und unterschiedlichen professionellen Perspektiven.
- Planung konkreter beruflicher und organisatorischer Entwicklungsschritte.
- Berücksichtigung von Veränderungsprozessen und möglichen Umsetzungshindernissen.
- Transfer der entwickelten Strategien in die berufliche Praxis.
Lern- und Qualifikationsziele
Die Teilnehmenden erweitern ihre Fähigkeit, komplexe berufliche und organisatorische Anforderungen systematisch zu analysieren und fachlich begründete Strategien zu entwickeln.
Sie erwerben und vertiefen Kompetenzen zur Formulierung gemeinsamer Ziele, zur strukturierten Entscheidungsfindung und zur Planung umsetzbarer Entwicklungsschritte.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen sowie auf der Stärkung professioneller Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit.
Didaktisches Vorgehen
Die Strategie-Workshops verbinden fachliche Impulse mit strukturierten Analyse-, Reflexions- und Planungsphasen.
Zum Einsatz kommen insbesondere systemische Fragetechniken, moderierte Gruppenarbeit, ressourcenorientierte Analyseverfahren, Perspektivwechsel, Visualisierungsmethoden und die gemeinsame Erarbeitung konkreter Handlungsschritte.
Die methodische Gestaltung richtet sich nach dem vereinbarten Bildungsauftrag und den fachlichen Lern- und Qualifikationszielen.
Umfang und Durchführung
Ein Strategie-Workshop umfasst 7,5 Stunden Veranstaltungsdauer einschließlich Pausen.
Die Durchführung ist in Präsenz oder online möglich. Die konkreten Inhalte und organisatorischen Rahmenbedingungen werden mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Honorar und organisatorische Rahmenbedingungen
Mein Honorar für einen Entwicklungsworkshop oder Strategie-Workshop beträgt 1.200 € pro Workshop-Tag.
Ein Workshop-Tag umfasst 7,5 Stunden Veranstaltungsdauer einschließlich Pausen.
Die zeitliche Gestaltung kann beispielsweise von
08:30 bis 16:00 Uhr,
09:00 bis 16:30 Uhr oder
09:30 bis 17:00 Uhr erfolgen.
Die konkrete Terminplanung, die fachlichen Lern- und Qualifikationsziele sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen werden im Vorfeld mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Beide Workshopangebote können in Präsenz oder online durchgeführt werden.
Die Rechnungsstellung erfolgt entsprechend dem tatsächlich vereinbarten und durchgeführten Bildungsangebot. Die umsatzsteuerliche Behandlung richtet sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Voraussetzungen.
Behördliche Bescheinigung
Die Bildungsangebote „Entwicklungsworkshops“ und „Strategie-Workshops“ sind in der Bescheinigung der Regierung von Oberbayern vom 08.09.2026 gemäß § 4 Nr. 21 Buchst. a Doppelbuchst. bb UStG ausdrücklich aufgeführt.
Die Bescheinigung bezieht sich auf die darin konkret bezeichneten Bildungsangebote und deren fachliche Ausrichtung.
Die umsatzsteuerliche Behandlung der tatsächlich erbrachten Leistungen richtet sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Voraussetzungen. Aus der behördlichen Bescheinigung ergibt sich keine pauschale Umsatzsteuerbefreiung sämtlicher Leistungen.
Kontakt und Anfrage
Wenn Sie für Ihr Team oder Ihre Einrichtung einen Entwicklungsworkshop oder Strategie-Workshop planen, freue ich mich über Ihre Anfrage.
Gerne kläre ich mit Ihnen Ihren beruflichen Qualifizierungsbedarf, die gewünschten Lern- und Entwicklungsziele sowie die fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen einer möglichen Zusammenarbeit.
Dr. Gökhan Demir
E-Mail: info@praxis-demir.de
Telefon: +49 (0) 163 926 35 10
Website: www.praxis-demir.de