Was ich unter Supervision verstehe

Für mich ist Supervision eine professionelle Unterstützung von Teams, Organisationen und Führungskräfte für die Optimierung der Arbeitsprozesse, die zum Wohle aller Beteiligten beitragen. Denn die Arbeitszufriedenheit ist eine wichtige Grundlage sowohl für die Produktivität als auch für die Gesundheit am Arbeitsplatz.  

Daher richte ich meinen Fokus vorrangig mit einer wohlwollenden und wertschätzenden Haltung auf die Zufriedenheit meiner Kunden in ihrem Arbeitskontext. 

Wie meine supervisorische Herangehensweise ist

Meine professionelle Herangehensweise zeichnet sich zunächst durch die präzise Auftrags- und Zielklärung aus. Des Weiteren sind für mich eine Ausrichtung an folgenden Aspekten relevant: Prozessorientierung, Kreativität, Konstruktivität, Kräfteaktivierung, klientenzentrierte positive Bestärkung, fördernde Selbstfürsorge, Lösungs- und Ressourcenorientierung, pragmatische und zugleich spielraumvergrößernde Handlungsfähigkeit.    

Wie ich methodisch vorgehe

Meine theoretische Wissensgrundlage ermöglicht mir, für Ihren Auftrag individuell passende Methoden vielfältig und flexibel einzusetzen. Im gesamten supervisorischen Arbeitsprozess erleben Sie mich visualisierend, veranschaulichend, vereinfachend, gestalterisch, perspektivenerweiternd und anregend.  

Was meine Angebote an Sie sind 

Team- und Fallsupervisionen, Führungscoaching, Teamentwicklung, Fachberatungen und Fortbildungen für Ihr Team

Worauf ich Sie einlade

Ich lade Sie mit fundierten Kenntnissen anregend dazu ein, die Realität aus einer weiteren Brille zu betrachten und daraus die Möglichkeiten zu entwickeln, neue Lebenswirklichkeiten zu kreieren, in denen Sie sich wohl fühlen, Ihr Potenzial nutzen und Ihre Selbstwirksamkeit erleben und erweitern.  

Meine fachlichen Schwerpunkte

• Führungstraining
• Individuelle Beratung und Begleitung der beruflichen Entwicklung
• Selbstsicheres Verhalten / Selbstfürsorge / Stressbewältigung
• Team- und Fallsupervisionen  
• Teamentwicklung 
• Konfliktmanagement 
• Offene Kinder- und Jugendarbeit
• Jugendhilfe
• Kindeswohlgefährdung (nach §8a/b SGB VIII) und Hilfen zur Erziehung  
• Pädagogisch-therapeutische Trainingsangebote für Eltern, Kinder und Jugendliche 

Meine angewandten Methoden 

Genogrammarbeit, Timeline, Lebensflussmodell, Entwicklungsflussmodell, assoziative Arbeit mit Bildkarten, hypnotherapeutische Ansätze, gruppendynamische Ansätze für systemische Aufstellungen, Skalierungen, Inneres Team, Externalisierung der Persönlichkeitsanteile, Teilearbeit mit Tierfiguren, körperorientierte Ansätze, Rollenspiele, Reflecting Team, Tetralemma.

Mein supervisorischer Ansatz

Lösungsorientierung ist meine Grundhaltung in Supervision und Coaching. In Zusammenarbeit mit meinen Klienten richte ich meinen Fokus entschlossen auf die positive Zukunft. Meine professionelle Herangehensweise im supervisorischen Setting wird geprägt durch: 

• Aufdeckung der Ressourcen 
• Zirkuläre Perspektivübernahmen, Betrachtung unterschiedlicher Wirklichkeitskonstruktionen
• Perspektivenerweiterung
• Durchspielen der realisierbaren Handlungsoptionen
• Positive Bestärkung der Klienten 
• Unterstützung der Selbstwirksamkeit
• Prozessbegleitung und Überprüfung der Zielerreichung

Meine besonderen Stärken

• Präzise Auftragsklärung, Zielklärung, Rollenklärung
• Wertschätzende und wohlwollende Haltung   
• Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Beachten der Stimmigkeit der Kommunikation 
• Strukturiertheit und Prozessorientiertheit
• Reduzierung der Komplexität auf Begreifbares und Lösbares 
• Humorvoller Umgang  

Honorar

140,- € Netto, 60 Minuten, Team- und Fallsupervision, Einzelsupervision